Microsoft की चर्चित सोशल नेटवर्किंग कंपनी LinkedIn ने फिर एक बार Layoff की घोषणा की है जिसमें कंपनी ने 668 कर्मचारियों को निकाल दिया है। इस Layoff में इंजीनियरिंग, प्रोडक्ट, टैलेंट और फाइनेंस टीम प्रभावित हुई है। गौर करने वाली बात यह है कि टेक सेक्टर में पिछले कुछ महीनों में Layoff की लहर देखी गई है, जिसमें हजारों कर्मचारियों को अपनी नौकरी गंवानी पड़ी है। Amazon, Meta और Google जैसी कंपनियों ने नौकरी में कटौती की घोषणा की है, लेकिन खास बात यह है की यह सभी Layoff टेक कंपनियों में AI इंटिग्रेशन के बाद देखे गये है। तो क्या यह माना जा सकता है कि LinkedIn के ले ऑफ के पीछे भी एक वजह AI इंटिग्रेशन ही है क्योंकि कंपनी में कुछ समय पहले ही प्लेटफ़ॉर्म पर AI-संचालित रिक्रूटिंग और लर्निंग टूल्स पेश किये थे। साथ ही कंपनी ने पिछले साल AI कोर्स की पेशकश भी की थी।
इसी तरह हाल में ही डेवलपर और प्रोग्रामर प्लेटफॉर्म Stack Overflow, कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में लगभग 28% की कटौती कर रहा है और इसकी वजह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) चैटबॉट्स की लोकप्रियता में वृद्धि बताई गई है। इसके पहले कंपनी ने जुलाई में घोषणा की थी कि कंपनी अपने AI चैटबॉट Overflow AI पर काम कर रही है और जल्द ही इसे लांच करेगी। इसके बाद कंपनी ने बड़ी संख्या में Layoff की घोषणा की है।
इस साल बड़ी मात्र में टेक कंपनियों में Layoff किये है जिसकी वजह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) है। रिपोर्ट की माने तो इस साल केवल मई में लगभग 4,000 लोगो को अपनी नौकरी गवानी पड़ी है और इसका कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) है। इसके अलावा टेक कंपनी IBM ने घोषणा की थी कि कम्पनी समय के साथ 6,800 नौकरियों को AI से बदल देगी। अप्रैल में Dropbox ने यह कहा कि वह AI के कारण अपने 16% वर्कफोर्स यानि लगभग 500 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। इस साल अब तक 837 टेक कंपनियां Layoff कर चुकी हैं जिसमें कुल 216,328 नौकरियां चली गईं है। AI पर बढ़ती निर्भरता ने रोजगार के भविष्य को लेकर चिंताएं बढ़ा दी हैं। मार्च में, निवेश इन्वेस्टमेंट Goldman Sachs ने एक रिपोर्ट जारी की थी, जिसमें भविष्यवाणी की गई थी कि AI संभावित रूप से दुनिया भर में 300 मिलियन नौकरियों की जगह ले सकता है, जिससे ग्लोबल वर्कफोर्स का लगभग पांचवां हिस्सा प्रभावित होगा।
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