एथेरियम स्केलिंग नेटवर्क Polygon (MATIC) के पीछे की डेवलपमेंट टीम Polygon Labs ने ले-ऑफ की घोषणा की है। Polygon ने ले-ऑफ में अपने 60 कर्मचारियों, या लगभग 19 प्रतिशत कर्मचारियों को निकाल दिया है। ले-ऑफ के बाद Polygon Labs में लगभग 220 कर्मचारी रहेंगे। कंपनी का कहना है कि यह कदम कोर प्रोजेक्ट्स पर अपना ध्यान केंद्रित करने और web3 इकोसिस्टम में अपने मिशन को तेज करने की कंपनी की व्यापक रणनीति का हिस्सा है। साथ ही यह कदम किसी फाइनेंशियल मामले को लेकर नहीं उठाया गया है।
यह निर्णय टीम के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए लिया गया है। हालाँकि कंपनी ने निकाले गये कर्मचारियों का सहयोग करने का भी दावा किया है। जिसमें उन्हें web3 स्पेस में नई अपॉर्चुनिटी खोजने में मदद की जाएगी साथ ही अगले दो महीनों के लिए हेल्थ बेनिफिट्स भी दिए जाएँगे। ले-ऑफ के अलावा, Polygon Labs ने टीम के बाकी सदस्यों के लिए कंपनसेशन में 15% की वृद्धि की भी घोषणा की है। जिसमें मूल वेतन और वार्षिक MATIC भुगतान शामिल होगा। इसके साथ ही कंपनी भविष्य में नियुक्तियों में 5% की बढ़ोतरी करेगी। बता दें कि #Polygon Labs ने लगभग एक साल पहले भी अपने 20% कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था।
खास बात यह है कि, पिछले दो सालों में क्रिप्टो स्पेस में ले-ऑफ का एक ट्रेंड सा बन गया है। पिछले दो सालों में कई ले-ऑफ हुए है जिसमें कई बड़े फर्म शामिल है। 2023 में लगभग 107 टेक कंपनियों में छँटनी हुई है, जिससे लगभग 30,000 लोग प्रभावित हुए है। आंकड़ों से पता चलता है कि पिछले साल, Ava Labs, OpenSea, Yuga Labs और Chainalysis उन क्रिप्टो कंपनियों में से थीं, जिन्होंने पिछले साल ले-ऑफ़ किया था। नवंबर की शुरुआत में OpenSea ने 50% कर्मचारियों के साथ सबसे बड़ा ले-ऑफ किया था। इसके साथ ही इस सप्ताह की शुरुआत में, Jack Dorsey की फिनटेक कंपनी Block ने भी 1,000 कर्मचारियों को निकाल दिया था। साल की शुरुआत में ही दो ले-ऑफ हो चुके है । जो टेक इंडस्ट्री में बढ़ते ले-ऑफ के ट्रेंड को दर्शाता है।
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